LIDERANÇA FEMININA

DESAFIOS ENFRENTADOS POR MULHERES AO LIDERAR EMPRESAS NA REGIÃO DA SERRA GAÚCHA/RS

Autores

  • Victória Pinto Cruz Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS)
  • Alice Munz Fernandes Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA)
  • Estephanye Paganotti da Cunha Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS)
  • Andria Caroline Angelo Santin Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS)

Resumo

Liderança feminina figura como uma temática ascendente na contemporaneidade, dotada de polêmicas e interfaces. Diante desse cenário, a pesquisa realizada teve como objetivo analisar os desafios enfrentados pelas mulheres ao liderar empresas na Região da Serra Gaúcha/RS. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa e exploratória operacionalizada por meio de entrevistas semiestruturadas junto à mulheres que ocupam cargos de liderança. A amostra ocorreu por saturação teórica e totalizou 14 respondentes. Os dados coletados foram analisados mediante análise de conteúdo. Os resultados revelaram que a dinâmica organizacional está se transformando quanto à participação das mulheres em cargos de liderança, e que as principais características valorizadas para liderar não estão vinculadas ao gênero. Também foram observados desafios relacionados ao fenômeno de mansplaining ou menterrupting, onde ideias femininas são validadas somente quando expressas por homens. Questões relacionadas à "dupla jornada" feminina e à falta de igualdade de oportunidades também foram evidenciadas. Assim, acrescentam-se novas discussões na literatura da área gerencial, especialmente no que concerne à atuação da mulher nos ambientes organizacionais.

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Publicado

2025-01-22