A UTILIZAÇÃO DE CONECTORES COMO FERRAMENTA DE CONTROLE DE CUSTOS DE ROTATIVIDADE

Abstract

Este artigo teve como objetivo analisar se os indivíduos identificados como "conectores" possuem uma combinação de características e habilidades inatas que os tornam pessoalmente envolvidos, propensos a se relacionar com os outros e capazes de influenciar os relacionamentos dos demais membros do grupo. O estudo investigou o papel desses "conectores" no contexto de um determinado indivíduo ou grupo dentro de uma organização. Além disso, foram examinados os efeitos dos conectores nos relacionamentos e interações entre os membros do grupo. A coleta de dados ocorreu por meio de questionário online. Os dados foram analisados por meio de analise fatorial confirmatória e na sequência por regressão linear múltipla, para identificar padrões de relacionamento e influência dentro do grupo. Os resultados desta pesquisa forneceram insights sobre o papel dos "conectores" na dinâmica dos grupos e sua influência nos resultados coletivos dentro de uma organização. Pode-se observar nesta pesquisa, que funcionários que se identificam como conectores ou que conseguem reconhecer outros colegas de trabalho com essa característica, possuem uma relação positiva com o grau de satisfação dentro do ambiente de trabalho.